Версия сайта для слабовидящих
Специальная оценка труда
Специальная оценка представляет собой целостный комплекс мероприятий, которые направлены на идентификацию опасных, вредных производственных факторов, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников с учетом колебаний фактического значения и установленного норматива.
Основная задача специальной оценки условий труда — определить, соответствуют ли условия рабочего места установленным законом требованиям, и обнаружить рабочие места, условия работы на которых вредны либо опасны. Работники, работающие в таких условиях, обязательно должны получать соответствующие компенсации и дополнительные гарантии. Специальная оценка проводится всеми работодателями без исключения: и на различных видах предприятий, и индивидуальными предпринимателями.
Проверке не подлежат рабочие места таких категорий: принадлежащие работникам, которые заняты надомным трудом; сотрудников, работающих на дистанционной основе; сотрудников работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Проведение специальной оценки условий труда
14.11.2014
- Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
- Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
- Отчёт о проведении специальной оценки условий труда
18.08.2016
- Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
- Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда
- Отчёт о проведении специальной оценки условий труда
14.12.2016